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Die meisten Arbeitnehmer haben Schwierigkeiten, Arbeit, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen. In Unternehmen herrscht Präsenzkultur: Wer am längsten bleibt, gilt als besonders engagiert. Wer Kinder aus der Kita abholen muss hat schlechte Karten und vermasselt sich Aufstiegschancen. Dabei sind gerade Frauen oft die Karriere-Verlierer. Daimler Chef Dieter Zetsche hat vor einiger Zeit deshalb gesagt: „Frauen sind das neue China“. Wirtschaftlicher Erfolg hängt inzwischen wesentlich davon ab, wie gut ein Unternehmen vorhandene Potentiale nutzen kann.

Wenn Sie Ihr Unternehmen für Arbeitnehmer attraktiver machen wollen und flexibleres Zeitmanagement kein Tabu ist, bieten wir Ihnen ein Beratungspaket mit audiovisueller Begleitung. Mit unseren bewährten Tools können Sie die Mentalität, die Unternehmenskultur verändern. Michaela Schonhöft ist eine ausgewiesen Expertin und erfahrener Coach mit wissenschaftlicher Expertise.